Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством. перспективы и тенденции

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 69

Целью исследования является проведение комплексного изучения эволюции теоретических подходов к определению правовой природы трудового договора и выявлению его сущности путем анализа таких его подинститутов как заключение, изменение и прекращение, и, как следствие, разработка предложений по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации в данной области. Предметом настоящего исследования явились историческая эволюция и современные представления в отечественной юридической науке о правовой природе и сущности трудового договора в единстве его теоретического понимания и практических проявлений.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОГОВОРАХ В СФЕРЕ ТРУДА…………6
1.1. Понятие, форма и содержание трудового договора по законодательству России и зарубежных стран…………………………………………………………………………6
1.2. Договор возмездного оказания услуг………………………………………………16
1.3. Агентский договор…………………………………………………………………..27
ГЛАВА 2. СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА СО СМЕЖНЫМИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ ДОГОВОРАМИ………………………………….36
2.1. Соотношение трудового договора и договора подряда…………………………..36
2.2. Соотношение трудового договора и договора возмездного оказания услуг……45
ГЛАВА 3. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ СМЕЖНЫХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ……………………………………………………………………………..49
ГЛАВА 4. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С ТОЛКОВАНИЕМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ……………………………………………………………………………59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………..66

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы