Тимбилдинг как технология раскрытия ресурсов сотрудников и организации

Тимбилдинг как технология раскрытия ресурсов сотрудников и организации

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Менеджмент   |   Количество листов: 73

Следует заметить, что чрезмерное использование внешних экспертных знаний может не привести к желаемому результату в силу того, что каждая организация имеет свои особенности и требует индивидуального подхода. «По мнению экспертов, внешняя экспертиза эффективна для малых организаций на начальном этапе работы: общая информация о том, что такое команда и как она работает. В дальнейшем функция «командообразование» будет частью деятельности директора или руководителя.»


Введение
Глава 1 Теоретические основы тимбилдинга как технологии раскрытия ресурсов сотрудников
1.1 Сущность, цели и задачи тимбилдинга
1.2 Мероприятия тимбилдинга как управленческого механизма
1.3 Технологический подход к развитию тимбилдинга в организации
Выводы по главе 1
Глава 2 Анализ состояния коллектива и процессов командообразования в ООО «ПКС»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ПКС»
2.2. Анализ кадрового потенциала и эффективности его использования в ООО «ПКС»
2.3. Оценка группового взаимодействия и предпосылок формирования команды в ООО «ПКС»
Выводы по главе 2
Глава 3 Мероприятия по формированию и развитию тимбилдинга в ООО «ПКС»
3.1. Моделирование рабочей команды и направления развития тимбилдинга в ООО «ПКС»
3.2. Совершенствование ролевого поведения и делегирования полномочий в ООО «ПКС»
3.3. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий
Выводы по главе 3
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match