Теория обмена Джорджа Хоманаса

Теория обмена Джорджа Хоманаса

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Социология   |   Количество листов: 21

Четвертая Гипотеза: гипотеза голодания – насыщения: человек всегда нуждается в поощрениях и наградах, но при этом чем чаще он получает определенные вознаграждения, тем быстрее начинает привыкать к ним (насыщение) что приводит к тому, что он начинает меньше ценить последующее вознаграждение. Пятая Гипотеза: гипотеза фрустрации – агрессии – которая в том , чтобы сгладить холодную рациональность и расчетливость первых четырех положений и отдает должное роли эмоций в действиях человека. По Хомaнсу, если человек не получает ожидаемые награды в результате своих действий или же наказывается неожиданным образом, он начинает возмущаться, негодовать и в этом состоянии негодования для него наибольшей ценностью становится агрессивное поведение.


Содержание
Введение………………………………………………………………….3
Глава 1. Особенности теории социального обмена…………………….5
Глава 2. Психологические аксиомы социологического положения….6
Глава 3. Основные постулаты учения Хоманса………………………..9
Заключение………………………………………………………………19
Список литературы………………………………………………………21










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match