Заработная плата являет собой один из ведущих факторов в социально-
экономической жизни страны, коллектива, человека. Вопрос, относительно
заработной платы, занимает одно из основных мест в повседневной жизни
работников, работодателей и государственных властей.
От положительного разрешения этого вопроса во многом зависит
повышение эффективности производства, благосостояния людей, а так же
социально-психологический климат в обществе.
Финансовая заинтересованность работника в результатах своего личного
труда является значимым и приоритетным в принципе организации оплаты
труда в современной экономике.
Для урегулирования вопросов в области оплаты труда, необходимо
применять развитые механизмы социального партнерства. Помимо заработной
платы существует и проблема государственных социальных стандартов,
которые представляют показатели нормального уровня жизни и социального
развития.
Целью написания выпускной квалификационной работы на примере
предприятия АО «Мелеузовский сахарный завод», является раскрытие темы
«Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда». Для этого представлены
следующие задачи:
— раскрытие теоретико-методических основ учета и аудита расчетов с
персоналом по оплате труда;
— описание основ организации бухгалтерского учета расчетов по оплате
труда;
— проведение аудита расчетов по оплате труда;
— наметить пути совершенствования учета и аудита расчетов по оплате
труда.
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность
АО «Мелеузовский сахарный завод». Предмет разработки — организация
«бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в организации».
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы взяты
следующие методы: монографический, табличный, наблюдения и сравнения.