Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Консалт38», экономический анализ фонда оплаты труда, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы учета и анализа расчетов по оплате труда;
- дать характеристику исследуемому предприятию;
- провести критический анализ состояния учета расчетов по оплате труда на примере ООО «Консалт38» рассмотреть первичный и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда;
- проанализировать фонд оплаты труда;
- определить мероприятия по совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда.
Объектом исследования является ООО «Консалт38».
Теоретической основой исследований являются фундаментальные учения познания, учебная, научная периодическая, нормативно - справочная, методическая литература.
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1 Теоретические основы учета расчетов по оплате труда с персоналом 7
1.1 Сущность и функции заработной платы, системы и формы оплаты труда 7
1.2 Нормативное регулирование оплаты труда 20
1.3 Организационно-экономическая характеристика ООО «Консалт38 22
Глава 2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Консалт38 27
2.1 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в организации 27
2.2 Начисление заработной платы и его отражение в учете 41
2.3 Удержание из заработной платы и его отражение в учете 45
Глава 3 Экономический анализ фонда оплаты труда в ООО «Консалт38 49
3.1 Значение, задачи, методы и информационное обеспечение расходов по оплате труда 49
3.2 Методики анализа расходов на оплату труда 53
3.3 Анализ фонда оплаты труда ООО «Консалт38 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ