Понятие «развитие персонала» представляет собой совокупность
мероприятий органов управления и действий должностных лиц,
направленных на достижение качественных и количественных изменений в
кадровом составе организации. В чем же состоит сущность
профессионального развития персонала?
Профессиональное развитие — это процесс изменения качеств
личности как субъекта профессионального труда, результат повышения
профессионализма и специального образования, профессионального
совершенствования и самоопределения работника.
Профессиональная компетенция — качественная характеристика
сферы профессиональной деятельности, которая отражает диапазон
возможностей, относящихся к полномочиям, правам и обязанностям
работников.
Профессиональная компетентность — степень выраженности
профессионального опыта и знаний в рамках компетенции в конкретной
должности. Наличие компетентности предполагает обстоятельное знание
работниками основ и технологий производственной деятельности.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования проблемы
профессионального развития персонала 6
1.1.Профессионально-квалификационное и должностное развитие как
научные категории 6
1.2.Подходы к планированию и развитию профессиональной и
организационной карьеры 13
1.3. Методы планирования и подготовки резерва специалистов и
руководителей 23
Глава 2. Разработка технологии профессионально-квалификационного
и должностного развития сотрудников в организации на примере ООО
«НИКА-Профи» 27
2.1. Общая характеристика организации 27
2.2. Информационно-методическое, кадровое и организационное
обеспечение разработки технологии профессионального развития персонала
29
2.3. Содержание технологии профессионально-квалификационного и
должностного развития сотрудников и оценка ее эффективности 39
Заключение 44
Список литературы 46