В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается
как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению
определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и
заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые
поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека
опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего
различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые
воздействия со стороны одинаковых сил.
Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более
детализированное определение мотивации. Чтобы команда отдавала себя
компании на все 100 %, руководителю необходимо создать максимально
благоприятные условия, в которых каждый сотрудник будет стремиться
работать эффективно.
Мотивация - это, в первую очередь, психологический процесс, который
управляет действиями конкретного человека.
Введение 3.
1.Теоретические аспекты и особенности мотивации персонала 5.
2.Общая характеристика предприятие ОАО «ЛУКОЙЛ» 11.
3.Анализ мотивационной деятельности в ОАО «ЛУКОЙЛ». Разработка путей
ее совершенствования и пути совершенствование мотивации 18.
Заключение 28.
Библиографический список 30.