Сущность понятия стиль поведения в конфликте и его виды

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 46

Пять стилей конфликтного поведения выделили в 70-х годах ХХ века. Это такие стили как: сотрудничество, компромисс, соперничество, уклонение и приспособление. Стиль поведения в конфликте — это совокупность методов и способов действия в конфликте, ориентированных на достижение определенных целей и реализацию интересов. Систематизировали и дали описание признакам различных стилей поведения, американцы Ральф Килменн и Кеннет Томаси. Данная система позволяет создать для каждого человека свой собственный стиль разрешения конфликта. В конфликтной ситуации основные стили поведения связанны с общим источником любого конфликта — разногласие интересов двух и более сторон.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИЗУЧЕНИЯ ТЕМПЕРАМЕНТА И СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ 3
Сущность понятия стиль поведения в конфликте и его виды. 3
Понятие и учения о темпераменте. 10
Особенности стилей поведения в конфликте и темперамента у спортсменов. 26
ГЛАВА 2. ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 34
2.1 Задачи исследования 34
2.2 Методы исследования 34
2.3 Организация исследования 42
ГЛАВА 3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ 43
3.1 Изучение стилей поведения в конфликте спортсменов циклических видов спорта 20-22 лет 43
Изучение темперамента у спортсменов циклических видов спорта 20-22 лет. 45
3.3 Взаимосвязь стилей поведения в конфликте и темперамента спортсменов циклических видов спорта 20-22 лет. 48
ВЫВОДЫ 51
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 52

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы