Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда. Решение этих задач позволит облегчить труд работников, повысить производительность труда и увеличить объем производства.
ВВЕДЕНИЕ
1.СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, ЕГО РОЛЬ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА
1.1 Понятие, сущность, содержание и значение нормирования труда
1.2 Виды норм и их классификация
1.3 Методы нормирования труда
2. СОВРЕМЕННЫЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЗАО «Курганстальмост»
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия
2.2 Оценка работы предприятия по основным экономическим показателям
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ