Согласно исторической перспективе, работы Макса Вебера отражали разрушение традиционного общества, основанного на устаревших принципах. Процесс индустриализации в Германии был значительным, но его успех был ограничен сильным политическим режимом юнкеров. Германия была на перекрестке между старой системой бизнеса, основанной на семейных связях, и восходящей звездой крупномасштабных предприятий. Решением Вебера на разрыв традиций была рационализация организаций с целью обеспечения эффективности нового капиталистического государства. Его стремление к замене традиционного управления на основе знания и технической компетентности было ответом на изменение вызванное индустриализацией. Вебер призывал к замене политического контроля в экономике на управление компетентными людьми, что позволит достичь эффективности. Бюрократия была задумана как инструмент для достижения эффективности, который ставил акцент на правила, а не на личности, на компетентность, а не на фаворитизме.