Наиболее фундаментальными являются работы Е.Н. Ашаниной, посвященная копинг-поведению сотрудников ГПС МЧС России [Ашанина Е.Н. Психология копинг-поведения сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России: концепция, модель, технологии: автореф. дис. ... д-рапсихол. наук. СПб.: С.-Петерб. гос. ун-тГПСМЧСРоссии, 2011. С. 38., ГемешлиевФ.К. Психологические модели и технология интегративной оценки копинг-поведения специалистов экстремального профиля: дис. ... канд. психол. наук. СПб.: С.-Петерб. гос. ун-тГПСМЧСРоссии, 2014. С. 159.]. Так, согласно полученным автором данным, копинг-поведение сотрудников ГПС МЧС России должно рассматриваться как многокомпонентное психодинамическое образование, феноменология которого включает трехуровневую структурно-функциональную модель, а психологический механизм его реализации у специалистов экстремальных профессий, в том числе сотрудников ГПС МЧС России, проявляется во взаимодействии специфических профессиональных стресс-факторов, личностных и средовых копинг-ресурсов и различных типов копинг-стратегий, детерминированных индивидуально-психологическими качествами личности. Совместно с А.В. Бухвостовым они пришли к выводу, что копинг-поведение и эффективность деятельности сотрудников зависит от типа ситуации (стандартная-нестандартная, опасная-неопасная) и определяется сформированностью типов копинг-поведения («адаптивное», «псевдоадаптивное», «дезадаптивное»), выраженностью базовых копинг-стратегий («разрешение проблем», «поиск социальной поддержки») и низкой значимостью стратегии «избегание». У сотрудников ГПС МЧС России с различным опытом участия в ликвидации крупномасштабных пожаров структура базовых копинг-стратегий различается за счет доминирования базисной копинг-стратегий «разрешение проблем» при снижении значимости стратегий «поиск социальной поддержки» и «избегание» как механизма оптимального преодоления стресса, обеспечивающего успешность деятельности в экстремальных условиях. Специфика профессиональной деятельности сотрудников ГПС МЧС России определяет структуру их защитно-совладающего поведения. Качественно-количественная выраженность структуры защитно совладающего поведения определяется напряженным, психоэмоциональным содержанием профессиональной деятельности. В профессиях экстремального типа структура психозащитного реагирования характеризуется узким спектром доминирующих механизмов психологической защиты. Одновременно высокая задействованность защитных паттернов отражает пребывание субъекта экстремальной деятельности в состоянии эмоционального перенапряжения, дисфункциональность профессиональных отношений, наличие актуальных психотравмирующих ситуаций в профессиональной сфере [Матыцина, Е. Н. Психологические особенности защитно-совладающего поведения сотрудников государственного пожарного надзора и пожарных частей ГПС МЧС России].