Стили управления и их влияние на организационное поведение сотрудников

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 22

Субъектом управления в системе управления организации выступает организационная культура, определяемая собственниками и лидерами, которая, в свою очередь, формирует процедуры функционального управления. Эти процедуры и несут в себе информационное и энергетическое воздействие на объект управления — структуру организации, которая, со своей стороны, объективно определяет и форму взаимодействия, и ограничения по содержанию корпоративной культуры.

Введение
Глава 1. Управление организацией и его влияние на сотрудников
1.1. Сущность управления организацией
1.2. Виды стилей управления
1.3. Влияние стилей управления на организационное поведение сотрудников
Глава 2. Анализ стиля управления ООО «Станкостроительная компания «ПИЛОТЕХНИКА»
2.1. Краткая характеристика организации исследования
2.2. Анализ существующих стилей управления и их влияние на организационное поведение сотрудников
2.3. Предложения по развитию влияния стилей управления
Заключение
Список использованной литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы