Современные методы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы

Современные методы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Менеджмент, управление персоналом   |   Количество листов: 34

В последнее время наблюдается активный рост интереса к проблемам мотивации персонала. Это обусловлено тем, что хороших кадров на рынке становится все меньше, а требования к квалифицированному работнику постоянно ужесточаются. Ценятся не просто специалисты, а те, кто умеет выходить за рамки своих компетенций, легко обучаются новым.


Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы стимулирования персонала
1.1. Понятие и сущность стимулирования 5
1.2. Теории мотивации А. Маслоу «Иерархия потребностей» 6
1.3. Система мотивации и стимулирования персонала организации 10
Глава 2. Анализ деятельности гостиницы «Пулковская»
2.1. История создания гостиницы «Пулковская» 15
2.2. Общая характеристика деятельности гостиницы «Пулковская» 16
2.3. Анализ системы стимулирования персонала в гостинице «Пулковская» 20
Глава 3. Разработка мероприятий по стимулированию персонала в гостинице «Пулковская»
3.1. Разработка решения по стимулированию персонала гостиницы «Пулковская»………………………………………………………………………26
3.2. Методическая основа разработки решения……………………………….28
3.2. Оценка экономической эффективности разработанного решения………30
Заключение 32
Список использованной литературы 35










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match