Перейдем к научным методам исследования, которые наиболее эффективно применимы к оргдиагностики: 1. Интервью, главный инструмент получения высказываний, чаще всего представляет собой беседу , проходящую по плану консультанта, который должен подвести собеседника к интересующим его вопросам. И чтобы план сработал, интервью должно быть максимально включенным, исследователь должен обсуждать и проблематизировать суждения, направлять и поддерживать содержательную мысль респондента, везти его по пути жалоб и недовольства к анализу взаимосвязей проблем. Представим план диагностического интервью. Первым делом следует представиться и постараться войти в доверие к респонденту, для этого мы проинформируем собеседника касательно целей и задач интервью, обсудим конфиденциальность, и подчеркнем парой высказываний важность именно его мнения, например: «Как вы понимаете, консультан¬тов обычно приглашают для каких-то значимых изменений в организа¬ции. У вас сейчас есть возможность повлиять на их подготовку.