Современные концепции управления персоналом (на примере АО «DANONE г. Лабинск»)

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 32

На современном производстве эта функция не ограничивается объявлением об увольнении по инициативе руководства или сотрудника и соответствующим оформлением документов. Она включает в себя различные формы адаптации численности сотрудников и их использования к потребностям производства. Это может быть ликвидация сверхурочной работы, перевод сотрудников на неполный рабочий день или неполную занятость, временное увольнение и т.д..;

Введение……………………………………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия……………………………………………………………………………………………..
1.1 Понятие, сущность, цели и методы управления персоналом…………………..
1.2 Функции управления персоналом предприятия……….…………………..
1.3 Современные концепции управления персоналом………………………………..
Глава 2. Анализ современных концепций управления персоналом предприятия АО Россия «DANONE» г. Лабинск…………….
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия АО Россия «DANONE» г. Лабинск………………….………………………
2.2 Анализ системы управления персоналом АО Россия «DANONE» в мире…………………………………………………..
2.3 Использование современных концепций управления персоналом в определении направлений совершенствования кадровой политики АО Россия «DANONE» г. Лабинск……….…………………………
Заключение………………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………..

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы