Специальность – более дробное деление профессии, одна из ее разновидностей. Она характеризует знание и практические навыки, необходимые для выполнения определенных трудовых функций. В зависимости от сферы трудовой деятельности или от стадии производственного процесса тот или иной вид трудовой деятельности по данной профессии приобретает относительную самостоятельность и называется специальностью. Например, профессия – строитель, специальность – маляр, каменщик, штукатур и т.д.
Квалификация – уровень подготовленности, степень соответствия человека какому-нибудь виду профессионального труда. Показателем степени квалификации является: у рабочих – квалификационный разряд; у инженерно-технических работников и служащих – специальное образование, опыт практической работы по специальности, занимаемая должность, знания.
Должность – штатная единица на предприятии, в учреждении, организации. Каждая должность имеет свое наименование (например, агент, товаровед, инженер, директор и т.д.).
Содержание
Введение ……………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Правовое регулирование правоотношений по совместительству и совмещению …………………………………………………………………………… 6
1.1. История правового регулирования совместительства и совмещения ….. 6
1.2. Понятие совместительства и совмещения ……………………………….. 10
Глава 2. Общие положения о работе по совместительству и совмещению ……… 23
2.1. Заключение трудового договора ………………………………………… 23
2.2. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха при совместительстве и совмещении …………………………………………….. 29
2.3. Оплата труда, гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству и совмещению …………………………………………….. 33
2.4. Прекращение трудового договора ………………………………………. 37
2.5. Особенности труда по совместительству и совмещению отдельных категорий работников …………………………………………………………. 41
Заключение …………………………………………………………………………… 51
Список использованных источников ………………………………………………. 57