Совершенствование условий труда персонала определенных категорий работников (на примере деятельности коммерческой организации)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 58

При разработке критериев оценки учитывается специфика деятельности, сегмент рынка (продажи, производство), цели и задачи, то есть что хотим получить от оценки персонала. Кроме этого, необходимо определить, какие критерии будут приоритетными, например, к основным критериям оценки линейного персонала можно отнести: качество работы (отсутствие ошибок, выполнение стандартов обслуживания клиентов), объем выполняемой работы, дисциплину, лояльность».

Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОПРЕДЕЛЕННЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
1.1. Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию условий труда специалистов по управлению персоналом
1.2. Критерии оценки эффективности совершенствования условий труда персонала
Выводы по главе:
Глава 2. АНАЛИЗ ПРЕДПОСЫЛОК СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «ФТ»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ кадровой политики и персонала
2.3. Анализ условий труда персонала
Выводы по главе:
Глава 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «ФТ»
3.1. Мероприятия по совершенствованию условий труда персонала ООО «ФТ»
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложение

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы