Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала (на примере ОАО «Пластик»)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 66

Существует ряд определенных требований, которыми должны руководствоваться при создании рациональных режимов труда и отдыха на предприятиях. В период отдыха физиологические функции организма должны максимально восстанавливаться и приближаться к уровню запаса сил в начале рабочего дня, а перерывы на отдых должны планироваться таким образом, чтобы обеспечить высокую работоспособность на более длительный период. Такие требования должны учитываться в ходе планирования режимов труда и отдыха персонала предприятия [10].

Введение
1 Теоретические и организационно-правовые вопросы условий, режима и дисциплины труда персонала организации
1.1 Сущность условий, режима и дисциплины труда персонала организации
1.2 Организационно-правовые вопросы условий, режима и дисциплины труда персонала организации
1.3 Методические подходы к совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала организации
2 Анализ условий, режима и дисциплины труда персонала организации ОАО «Пластик»
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Анализ действующей системы управления персоналом ОАО «Пластик»
2.3 Анализ условий, режима и дисциплины труда персонала ОАО «Пластик»
3 Мероприятия по совершенствованию условий и дисциплины труда персонала ОАО «Пластик»
3.1 Проведение аттестации рабочих мест персонала ОАО «Пластик»
3.2 Повышение уровня дисциплины труда на основе внедрения системы премирования работников
3.3 Расчет социально — экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы