Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами в условиях трансформации экономики

Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами в условиях трансформации экономики

Вид работы: Магистерская диссертация  |   Предмет работы: Менеджмент   |   Количество листов: 183

Актуальность и востребованность темы диссертации. Современное развитие цифровой экономики проводит к изменениям структуры рынка труда и управления трудовыми ресурсами, в данных условиях повышается значимость вопросов безработицы, занятости населения и рынка труда. Быстрое распространение автоматизации может привести к сокращению от 20% до 25% текущих рабочих мест, что эквивалентно 40 миллионам уволенных рабочих, и замедлить рост заработной платы еще большего числа рабочих. Процесс автоматизации и цифровизации положительно скажется примерно на 20% рабочих - в первую очередь высококвалифицированным рабочим с высокой оплатой труда.


ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………………
ГЛАВА  I ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ………………..
1.1.Социально-экономическое значение и теоретические подходы  управления трудовыми ресурсами в регионе………………………………
1.2.Механизмы и принципы управления трудовых ресурсов в регионе…………………………………………………………………………………….
1.3.Отличительные черты инновационного управления трудовыми ресурсами на предприятиях……………………………………….
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ I………………………………………………………………………..
ГЛАВА II АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В БУХАРСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………
2.1.Анализ действующих механизмов управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов…………………………….
2.2.Методика оценки эффективности инвестиций в трудовые ресурсы на предприятиях…………………………………………………………
2.3.Эконометрическое моделирование численности трудовых ресурсов региона………………………………………………..
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ II…………………………………………………………………………
ГЛАВА III СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ  ЭКОНОМИКИ …………………………………..
3.1.Совершенствование управления трудовыми ресурсами как механизм их эффективного развития в регионе……………………………………………………………………………
3.2.Основные тенденции применения инновационных методов управления трудовыми ресурсами…… …………………..
3.3.Ведущие  направления повышения эффективности труда  работников на предприятиях…………………………
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ III……………………………………………………………………….
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУР…………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………………………









ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match