Совершенствование системы управления психологическим климатом в коллективе организации ООО Авиакомпания «Авиастар-ТУ»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Психология | Количество листов: 72

Исходными данными для разработки системы работы с персоналом являются: Всеобщая декларация прав человека, Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Законы Российской Федерации о труде, система управления предприятием, планы экономического и социального развития организации. Организационная структура управления ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» представлена в Приложении 1. При такой структуре всю полноту власти берёт на себя линейный руководитель, возглавляющий коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений. Преимуществом данной структуры является более глубокая подготовка решений и планов, связанных со специализацией работников; освобождение главного линейного руководителя от глубокого анализа проблем; возможность привлечения консультантов и экспертов. Недостатком является отсутствие тесных взаимосвязей и взаимодействия на горизонтальном уровне между производственными отделениями; недостаточно чёткая ответственность, так как готовящий решение в его реализации не участвует; чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно: подчинение по иерархии управления, то есть тенденция к чрезмерной централизации.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………… 4
Глава 1. Теоретические основы системы управления психологическим климатом в коллективе организации …………………………………………7
1.1 Социально-психологический климат: сущность и характеристика …… 7
1.2 Показатели социально-психологического климата в коллективе ……… 20
1.3 Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе …………………………………………………………………… 26
Глава 2. Анализ деятельности по управлению психологическим климатом в коллективе ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ………………………31
2.1 Общая характеристика предприятия …………………………………….. 31
2.2 Анализ действующей системы управления персоналом в ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ……………………………………………………. 38
2.3 Оценка управления психологическим климатом в коллективе ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ……………………………………… 49
ГЛАВА 3. Совершенствование системы управления психологическим климатом в ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ………………………….56
3.1 Рекомендации по улучшению психологического климата в ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ……………………………………… 56
3.2 Мероприятия по совершенствованию управления психологическим климатом в ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» …………………………. 58
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления психологическим климатом в ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ……………………62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….. 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………………. 68
Приложение 1 Отчет о финансовых результатах ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ………………………………………………………………… 71
Приложение 2 Бухгалтерский баланс ООО «Авиакомпания «Авиастар-ТУ» ……………………………………………72

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы