Совершенствование системы управления персоналом малого предприятия

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 66

Наибольшее качество и эффективность системы управления работниками достигается при долгосрочном использовании комплексных методов управления. Следовательно, приоритетными действиями, необходимыми начальству организации, чтобы добиться долговременных задач, являются создание совершенного профессионального, ответственного, сплоченного коллектива с учетом стратегии компании и ресурсов, которую называют стратегией персонала.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом на малом предприятии
1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом
1.2 Методы построения систем управления персоналом
1.3 Методы исследования систем управления персоналом
1.4 Особенности малого бизнеса
Выводы по Главе 1
Глава 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО «КБК КАПИТАЛ ГРУПП»
2.1 Общая характеристика ООО «КБК КАПИТАЛ ГРУПП»
2.2 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «КБК КАПИТАЛ ГРУПП»
2.3 Анализ системы управления ООО «КБК КАПИТАЛ ГРУПП»
2.4 Анализ системы управления персоналом ООО «КБК КАПИТАЛ ГРУПП»
Выводы по главе 2
Глава 3. Разработка рекомендаций и предложения по совершенствованию управления персоналом ООО «КБАК КАПИТАЛ ГРУПП»
3.1 Разработка рекомендаций и предложения по совершенствованию управления персоналом ООО «КБК КАПИТАЛ ГРУПП»
3.2 План мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «КБК КАПИТАЛ ГРУПП»
3.3 Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых рекомендаций
Выводы по Главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы