СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДА 5
1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала 5
1.2 Особенности современных систем стимулирования и мотивации труда 10
1.3 Методы управления мотивацией и стимулированием персонала 15
2. АНАЛИЗ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НАО «ДАРСИЛ» 20
2.1 Краткая характеристика НАО «Дарсил» 21
2.2 Анализ состояния производственной и финансово-экономической систем НАО «Дарсил» 23
2.3 Анализ состояния системы управления персоналом НАО «Дарсил» 27
2.4 Анализ системы стимулирования и мотивации персонала НАО «Дарсил» 34
2.5 Выводы по результатам анализа 43
2.6 Задание на разработку организационного проекта 45
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НАО «ДАРСИЛ» 48
3.1 Предложения по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала НАО «Дарсил» 48
3.2 Совершенствование системы стимулирования персонала НАО «Дарсил» 50
3.3 Предложения по внедрению KPI 57
3.4 Расчет социально-экономической эффективности проекта 62
3.5 Мероприятия по внедрению проекта 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 79