К организационным методам относится вовлечение работников в дела организации, предполагающее предоставление им права голоса при решении ряда проблем, как правило, социального характера. Важную роль играет перспектива приобретения новых знаний и навыков, что делает сотрудников более самостоятельными, уверенными в себе, придает уверенности в завтрашнем дне. Стимулирование обогащением содержания труда заключается в обеспечении людей более осмысленной, важной, интересной, общественно значимой работой, соответствующей их личным интересам и склонностям, с широкими перспективами трудового и профессионального роста, дающей возможность проявить свои творческие способности. способности, осуществлять контроль над ресурсами и условиями собственной работы, когда каждый, по возможности, должен быть сам себе хозяином.