ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….….…….…….…………….3
РАЗДЕЛ 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………………..…..…………….6
1.1.Понятие и сущность развития персонала………………….….….…….….…..6
1.2.Методы развития персонала………………………………….….….…..……..11
РАЗДЕЛ 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ “ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА ОМСКА”…….32
2.1.Краткая характеристика деятельности казенного учреждения Омской области “Центр занятости населения Ленинского административного округа города Омска”……………………………………………….……..….……………32
2.2.Анализ кадрового состава учреждения.…………………….…. .………………36
2.3.Анализ системы развития персонала………………..…………..…..….……..43
РАЗДЕЛ 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА В КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ “ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА ОМСКА”……….…..….….….…..………………..…………..….………….……..….……49
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы развития персонала в КУ ЦЗН ЛАО г.Омска…………………. 49
3.2 Затраты на реализацию рекомендаций по направлению в КУ ЦЗН ЛАО г.Омска……………………………55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….…..……….…….58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.….…..….60
ПРИЛОЖЕНИЯ А,Б………………………………………….…….….…….…….62