В современных рыночных условиях рациональное использование труда и человеческих ресурсов является одной из наиболее важных задач для социально-экономического развития организаций. Для решения данной задачи требуется объективно оценивать все трудовые ресурсы, которыми, в настоящее время, располагает организация. Анализ трудовых ресурсов позволяет увидеть скрытые резервы для повышения эффективности производительности труда, а также, более рационального использования численности работников и рабочего времени. Все более актуальными становятся организация и нормирование труда, базирующиеся на научной основе. В первую очередь, связано это с тем, что высокая организация трудовой деятельности и научно-обоснованные нормы, для определения затрат труда, являются неотъемлемым условием, для эффективной работы организаций. Порождает это, растущая конкуренция, поэтому всё большее значение приобретает, результативность труда, которая может повышаться, за счёт максимального использования всех способностей каждого из сотрудников, в процессе труда. Помимо этого, по мере дальнейшей технической модернизации производства, все более возрастает и стоимость единицы рабочего времени, при этом, его экономия достигается, также, за счёт более совершенной организации самого трудового процесса.