Совершенствование системы оплаты труда основных рабочих филиала АО «Газэнергосервис» — завода «РТО»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 94

Возникновение категории «заработная плата» связано с возникновением капиталистического строя и появлением наемного труда. Вместе с возникновением категории возникли и различные экономические теории о сущности этого понятия. Великое множество крупных ученых-экономистов занимались проблемами теории заработной платы. Рассмотрение эволюции воззрений классиков позволит лучше уловить сущность такой важной категории как заработная плата. Для систематизации теорий сущности и функций заработной платы составим таблицу 1.1.

Содержание
Введение 4
1. Теоретическая часть 6
1.1. Сущность оплаты труда и факторы ее формирования 6
1.2. Организация оплаты труда и классификация систем оплаты труда 17
1.3. Анализ форм оплаты труда 21
Выводы 29
2. Аналитическая часть 30
2.1. Общая характеристика АО «Газэнергосервис» — завода «РТО» Регистрационные сведения филиала ОАО «Газэнергосервис» — завод «РТО» 30
2.2. Анализ организационной структуры и кадрового состава филиала АО «Газэнергосервис» — завода «РТО» 37
2.3. Анализ организации оплаты труда работников филиала АО «Газэнергсервис» — завода «РТО» 47
Выводы 60
3. Проектная часть 62
3.1. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда основных производственных рабочих филиала АО «Газэнергсервис» — завода «РТО» 62
3.2. Рекомендации по внедрению мероприятий по совершенствованию оплаты труда основных рабочих и оценка их эффективности 71
Выводы 80
Заключение 83
Список использованных источников 89
Приложения 94

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы