ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………..
1.1. Влияние оценки и аттестации на эффективность деятельности персонала бюджетной организации и её этапы……………………………………..….
1.2. Оценка персонала в процессе аттестации: современные методы и инструменты её проведения…………………………………………………………
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………………
2.1. Оценка финансового и экономического потенциала администрации Ново-сибирского района Новосибирской области………………………………….
2.2. Оценка организационного и кадрового потенциала………………….
2.3. Оценка аттестации персонала в администрации Новосибирского района Новосибирской области…………………………………………………………..
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………….
3.1. Совершенствование системы оценки и аттестации персонала в администрации Новосибирского района Новосибирской области…………….
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала в администрации Новосибирского района Новосибирской области………………… …………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………