Совершенствование системы мотивации персонала в ООО ЗМК «Гефест»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 80

Мы можем сделать вывод, что современная организация является не только сообществом людей, которые объеденены одной целью, но и также и социальное образование, которое обеспечивает удовлетворение и формирование индивидуальных потребностей. Отнесём к ним не только базовые нужды такие как, еда тепло, безопасность, но и ещё потребность в дружбе, уважении и развитии. В данное время не нужно загонять людей в организацию.Они сами вынуждены вступать в неё, подчинять ей свою волю и следовать одной цели , чтобы удовлетворить свои желания. (Шамис, 2022)

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Что такое мотивация персонала
1.1. Сущность мотивации в организации.
1.2. Мотивационная система как фактор повышения производительности труда
1.3. Роль мотивации управления персоналом
Глава 2. Организационная структура компании, её экономическое состояние, внутренняя среда
2.1. Организационная структура компании ООО ЗМК «Гефест»
2.2. Анализ состава персонала и его эффективность использования на заводе.
2.3. Виды существующей мотивации для персонала в ООО ЗМК «Гефест»
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала.
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации ООО ЗМК «Гефест».
3.2. Экономическая эффективность по результатам предложенных мер.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
5. Перечень графического материала 20 таблиц, 10 рисунков
6. Приложения 6 штук

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы