Совершенствование системы мотивации персонала в АО «УМКК»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 62

Средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность понятия системы мотивации персонала
1.2. Нормативно – правовое обеспечение системы мотивации персонала
1.3. Российский и зарубежный опыт разработки систем мотивации
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ «АО УМКК»
2.1. Организационно – экономическая характеристика АО «УМКК»
2.2. Анализ и оценка системы мотивации персонала «АО УМКК»
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПРЕСОНАЛА АО «УМКК»
3.1. Показатели рекомендуемой системы мотивации персонала
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала
3.3.Личный вклад студента
ЗВЫВОДЫ И ПРЕДОЖЕНИЯ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы