Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере ПАО «Россети Северный Кавказ»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Региональная экономика | Количество листов: 82

Страховое покрытие позволяет обеспечить выплату работникам (выгодоприобретателям) дополнительной материальной компенсации в связи с потерей трудоспособности, расстройством здоровья или смертью вследствие несчастного случая. Страховая защита работникам предоставляется как во время работы, так и во время нахождения работника в пути от места проживания до места исполнения должностных обязанностей и обратно.

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда и стимулирования персонала предприятия
1.1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала предприятия
1.2. Методы мотивации и стимулирования персонала на современном этапе развития
1.3. Сравнительный анализ существующих моделей и методов мотивации и стимулирования
1.4. Факторы, влияющие на эффективность мотивации персонала
Глава 2. Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования персонала на ПАО «Россетти Северный Кавказ»
2.1. Общая характеристика деятельности ПАО «Россетти Северный Кавказ»
2.2. Анализ эффективности системы мотивации труда и стимулирования персонала на ПАО «Россетти Северный Кавказ»
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда и стимулирования персонала на ПАО «Россетти Северный Кавказ»
3.1. Основные направления повышения эффективности мотивации труда и стимулирования персонала
3.2. Внедрение новой методики мотивации труда и стимулирования персонала в ПАО «Россетти Северный Кавказ»
Заключение
Список использованной литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы