Совершенствование системы мотивации и стимулирования сотрудников (на примере ОАО «РЖД»)

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 59

Основная цель проекта – анализ особенностей стимулирования в организации и разработка рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования труда персонала. Объектом наблюдения является материальное стимулирование труда персонала. Предмет исследования материальное стимулирование труда персонала в ОАО «РЖД».

Введение……………………………………………………………………………..………..7
1 Теоретические основы материального стимулирования труда персонала организации………………………………………………………………..9
1.1 Сущность и методы материального стимулирования труда персонала………….9
1.2 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда и материального стимулирования……………………………19
2 Анализ системы материального стимулирования труда персонала в ОАО «РЖД»……………………………………………………………………………………..30
2.1. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «РЖД»………………………………30
2.2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «РЖД»……….……………….33
2.3. Исследование материального стимулирования труда персонала в ОАО РЖД»……………………………………………………………………………………..37
2.4 Проектные мероприятия по совершенствованию материального стимулирования труда персонала ОАО «РЖД»……..43
Заключение…………………………………………………………………………………..54
Список использованных источников…………………………………………………………56
Приложение А………………………………………………………………………………59
Приложение Б……………………………………………………………………………….61

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы