Введение
— Раздел 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации
— 1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала
— 1.2 Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации
— 1.3 Перечень стимулирующих систем в организации
— Раздел 2. Анализ организационно – экономического состояния ООО «Скай»
— 2.1 Краткая характеристика организации
— 2.2 Основные показатели экономической деятельности организации
— 2.3 Производственно-коммерческий и кадровый потенциал организации
— 2.4 Характеристика продукции и конкурентных преимуществ ООО «Скай»
— 2.5 Анализ макросреды (PEST – анализ) организации
— 2.6 SWOT – анализ, определение стратегии и целей развития организации
— Раздел 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала
— 3.1 Анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии и постановка целей ее совершенствования
— 3.2 Разработка мероприятий по материальному стимулированию сотрудников
— 3.3 Разработка мероприятий по нематериальному стимулированию сотрудников
— 3.4 Эффективность мер по совершенствованию системы мотивации
— Заключение
— Библиографический список