СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………………..5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………….7
1.1. Сущность, цели и виды адаптации персонала в организации .……………7
1.2. Основные этапы процесса адаптации………………………………………14
1.3. Оценка системы адаптации персонала……………………………………..19
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ОПТИМА» И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………….……..29
2.1. Характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Оптима»…………………………………………………………………………29
2.2. Анализ персонала на предприятии ООО «Оптима»……………………….40
2.3. Оценка системы адаптации персонала ООО «Оптима»…………………..45
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ОПТИМА»……………………………………………50
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала на предприятии ООО «Оптима»……………………………………50
3.2. Оценка эффективности от внедрения предложенных мероприятий по совершенствованию……………………………………………………..………56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….…65