ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..…6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………….8
1.1 Концепция управления персоналом……………………………………..…..8
1.2 Принципы управления персоналом…………………………………………17
1.3 Методы управления персоналом …………………………………………..24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАО «МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ» ………………………………….39
2.1 Общая характеристика ЗАО «МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ»………………………………………………………..44
2.2 Анализ экономической деятельности ЗАО «МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ»………………………………………………………..52
2.3 Анализ трудовых ресурсов ЗАО «МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ»………………………………………………………..57
…………………………63
2.5 Оценка состояния управления мотивацией персонала ЗАО«МОЛОЧНЫЙЗАВОДПРЕОБРАЖЕНСКИЙ»………………..……..…..68
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ЗАО «МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ».76
3.1 Управление кадровым резервом предприятия …………………………….81
3.2 Разработка системы стимулирования персонала по управлению деловой карьерой…………………………………………………………………………..87 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….94
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………….……98