Совершенствование организации оплаты труда на предприятий в условиях рынка

Совершенствование организации оплаты труда на предприятий в условиях рынка

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Менеджмент   |   Количество листов: 24

Обычно поощряются такие качества, как лояльность, трудолюбие, экономность. Это создает компании репутацию хорошего нанимателя, что, в свою очередь, ведет к снижению текучести рабочей силы. В итоге достигается сокращение затрат на единицу продукции благодаря повышению эффективности и большей прибыли от распределения всех партий. Таким образом, в распределении отражаются групповые финансовые льготы. Существенный недостаток здесь в том, что распределение прибыли часто откладывается на слишком долгий срок, чтобы выполнять роль льготы.


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
1.1 ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНКА
1.2 ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.3 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА АО «АРМЗ»
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
3.1 ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА АО «АРМЗ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match