ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 13
1.1. Сущность и подходы к классификации понятий мотивации и стимулирования труда 13
1.2. Особенности материальной и нематериальной мотивации трудовой деятельности 27
1.3. Сравнительная оценка традиционных форм и систем оплаты труда 34
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 54
2.1. Оценка элементов внутренней и внешней среды предприятия, воздействующих на мотивацию труда 54
2.2. Анализ экономической деятельности предприятия 61
2.3. Оценка мотивационного механизма рабочих основного производства 70
ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ 78
3.1. Разработка механизма материального стимулирования рабочих 79
3.2. Реализация и обоснование мотивационного механизма оплаты труда рабочих 85
3.3. Оптимизация структуры управления персоналом, направленная на совершенствование процесса управления мотивационным поведением персонала 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ