Важным моментом анализа эффективности использования трудовых ресурсов является качественный анализ состава работников (таблица 4). За анализируемый период произошли следующие изменения в качественном составе трудовых ресурсов. Численность работников, имеющих высшее образование, увеличилась с 51 человека в 2018 г. до 55 человек в 2020 г. или на 4 человека. Численность работников, имеющих среднее специальное образование, увеличилась с 40 человек в 2018 г. до 71 человека в 2020 г. или на 31 человека. Численность работников, имеющих среднее образование, не изменилась и составила 8 человек. Рост численности персонала был обусловлен, в основном, за счет увеличения рабочих специальностей. Поэтому, не смотря на рост в абсолютном выражении, удельный вес работников, имеющих высшее образование, снизилось с 51,2% в 2018 г. до 41,0% в 2020 г. При этом доля работников со средним специальным образованием увеличилась с 40,4% в 2018г. до 53,0% в 2020 г. Анализ персонала по возрастному критерию показал, что происходит омоложение коллектива предприятия.