Совершенствование кадровой политики «ООО МаСКо»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 58

Текучесть рабочих играет большую роль в деятельности организации. Постоянные кадры, длительное время работающие на предприятии, совершенствуют свою квалификацию, осваивают смежные профессии, быстро ориентируются в любой нетипичной обстановке, создают определенную деловую атмосферу в коллективе и активно влияют, поэтому на уровень производительности труда.

Введение
1. Теоретические аспекты кадровой политики организации
1.1 Понятие и сущность кадровой политики
1.2 Основные направления совершенствования кадровой политики
2. Анализ организации управления персоналом ООО «МаСКо»
2.1 Характеристика ООО «МаСКо»
2.2 Анализ персонала
2.3 Анализ управления персоналом
3. Совершенствование кадровой политики ООО «МаСКо»
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ОО «МаСКо»
3.2 Повышение мотивации сотрудников, как один из механизмов реализации кадровой политики
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Выводы и предложения
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы