Совершенствование кадровой политики компании

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 57

Тем не менее, многие авторы отмечают, что нередко встречаются компании, где отсутствует план деятельности в части кадровой политики, при этом, цель кадровой их работы заключается лишь в минимизации нежелательных результатов. Кроме того, исходя из понимания кадровой политики в узком смысле, представленного в п. 1.1., можно заключить, что кадровая политика организации – это самостоятельно существующее явление, независящее от того, насколько осознанно используется и формируется руководством компании [20].

Введение
1. Теоретические основы реализации кадровой политики
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации
1.2. Элементы кадровой политики организации
1.3. Особенности реализации кадровой политики в организациях
2. Анализ кадровой политики в ООО «САМАРА АВТО ГАЗ»
2.1. Краткая характеристика ООО «САМАРА АВТО ГАЗ»
2.2. Анализ кадрового состава ООО «САМАРА АВТО ГАЗ»
2.3. Анализ кадровой политики в ООО «САМАРА АВТО ГАЗ»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО «САМАРА АВТО ГАЗ»
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО «САМАРА АВТО ГАЗ»
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Список литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы