Совершенствование кадрового планирования на примере МКУ «УКС Г. ПЕТРОЗАВОДСКА»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Муниципальное управление | Количество листов: 63

Основной целью деятельности Учреждения является реализация адресной инвестиционной программы Петрозаводского городского округа в части объектов капитального строительства социально-культурного, коммунального и жилищного назначения, а также автомобильных дорог, относящихся к собственности Петрозаводского городского округа, реализация национальных проектов. Предметом деятельности Учреждения является организация выполнения работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции объектов капитального строительства, социально - культурного, коммунального и жилищного назначения, а также автомобильных дорог, относящихся к собственности Петрозаводского городского округа.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ. 7
1.1 Понятие и этапы кадрового планирования. 7
1.2. Цели, сущность и задачи планирования в организации 13
1.3. Методические приемы планирования потребностей сотрудников в организации. 17
ГЛАВА II. ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕДЕНИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА «УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСВА» (МКУ «УКС Г. ПЕТРОЗАВОДСКА») 27
2.1. Общая характеристика «МКУ «УКС г. Петрозаводска» 27
2.2. Численность и структура персонала МКУ «УКС г. Петрозаводска». 32
2.3. Диагностика кадрового движения и разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования в МКУ «УКС г. Петрозаводска» 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 65

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы