ВВЕДЕНИЕ 5_x000D_
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 8_x000D_
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 8_x000D_
1.2. Принципы и методы управления персоналом 11_x000D_
1.3. Особенности кадровой политики в органах местного самоуправления 14_x000D_
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ И НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ 28_x000D_
2.1. Характеристика Администрации города Омска 28_x000D_
2.2. Анализ состава и структуры персонала на примере департамента правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска 45_x000D_
2.3. Механизм и качество формирования кадрового резерва 53_x000D_
2.4. Проблемы кадровой политики Администрации города Омска и пути ее совершенствования 64_x000D_
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68_x000D_
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74_x000D_
ПРИЛОЖЕНИЯ 79_x000D_
_x000D_