Уставный капитал организации определяет минимальный размер ее активов. Некоторые организационно-правовые формы бизнеса имеют более низкие лимиты. В частности, минимальный уставный капитал открытой компании должен составлять не менее 1/1000 от минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) при регистрации, а минимальный уставный капитал закрытой компании должен составлять 1/100 от минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда). Уставный капитал компании с ограниченной ответственностью состоит из обыкновенных и привилегированных акций, при этом номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% уставного капитала. Не менее 50 % уставного капитала должно быть оплачено на момент регистрации, оставшаяся часть - в течение одного года после регистрации и полностью - в течение срока, установленного уставом.