Современное производственное предприятие, независимо от его размера, представляет собой довольно простую структуру. Как правило, в основе производства лежит сложная технология, требующая определенных навыков от рабочих и менеджеров, а они, носители знаний о технологиях, являются «золотым резервом трудовых ресурсов» компании. Чем уникальнее продукция, тем «золотом» становятся мастера ... Огромная удача для каждого производителя - найти настоящего ценителя своего дела.
Практически во всех отраслях недостаточно высококвалифицированных рабочих, и без них немыслимо современное производство. Даже сейчас в постановках мы часто слышим не о проблемах «отцов» и «детей», а о непонимании «дедов» и «внуков». Руководители заводов бьют тревогу - скоро они состарятся, а последние мастера отдохнут заслуженно. Тогда ситуация будет катастрофической!
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Поиск персонала в HR……………………………………………………………………….5
1.1 Поиск персонала: понятие, роль………………………………………………………………..5
1.2 Виды (включая массовый) и методы поиска персонала……………………………..9
Глава 2. Массовый поиск персонала рабочих специальностей……………………….18
2.1 Особенности поиска персонала рабочих специальностей………………………….18
2.2 Инструменты поиска и показатели эффективности…………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………………………………………..31
Список литературы……………………………………………………………………………………….32