Социально-психологический климат и факторы его определяющие на примере ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ИСТОЧНИК 2015»

Социально-психологический климат и факторы его определяющие на примере ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ИСТОЧНИК 2015»

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 49

После получения результатов анализа по основным факторам, которые оказывают влияние на социально-психологический климат, руководство компании будет иметь сведения об эмоциональном и психологическом состоянии коллектива. Будет дана информация о психологической совместимости и сплоченности, эффективности корпоративной культуры, наличии ошибок в организации деятельности кадров и др. Таким образом, можно сделать вывод, что сегодня на фоне бурных технологических и социальных изменений в нашей стране стремительно развиваются многие области жизнедеятельности человека: образование, медицина, экономика, производство и многие другие. Для их эффективного функционирования, дальнейшего развития и совершенствования необходимо наличие крепкой управляющей организации и квалифицированных деловых людей – руководителей, способных грамотно и благоприятно влиять на коллектив работников. Вместе с тем, от коллектива сотрудников не меньше, чем от руководящего им, зависит существование и деятельность организации в той или иной области развития общества. Потребность в хороших руководителях велика, поскольку именно они оказывают прямое, непосредственно влияние на социально-психологический климат коллектива в любой организации [18]. Уровень социально-психологического климата является важным показателем работоспособности, как трудового коллектива, так и организации в целом, от совокупности состояний отдельных коллективов зависит общая идеологическая, социально-политическая атмосфера страны и общества. У каждого из руководителей имеется особая задача – формирование благоприятного психологического климата в коллективе, на руководителе лежит персональная ответственность за морально-психологическое состояние его подчиненных. На атмосферу в трудовом коллективе, руководитель оказывает влияние с помощью стиля руководства. На сегодняшний день вопрос о социально-психологическом климате коллектива и влиянии на него стиля руководства становятся более актуальными. Методы управления – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством [7]. Различают административные, экономические, социологические и психологические методы, которые различаются способами воздействия на людей. Административные методы базируются на власти, дисциплине и взысканиях. и взыскания, административная ответственность и взыскания. К экономическим методам относятся: плановое ведение хозяйства, хозяйственный расчет, оплата труда, рабочая сила, рыночное ценообразование, ценные бумаги, налоговая система, формы собственности, фазы общественного воспроизводства, факторы производства. Социологические методы базируются на способах мотивации общественного воздействия на людей через «мнение коллектива». Они позволяют установить назначение и место сотрудников в коллективе, выявить лидеров и обеспечить их поддержку, связать мотивацию людей с конечными результатами производства, обеспечить эффективные коммуникации и разрешение конфликтов в коллективе. Выделяют следующие методы: социальное планирование, методы исследования, личностные качества, мораль, партнерство, соревнование, общение, переговоры, конфликт [11].


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоретические основы изучения факторов воздействия психологического климата на эффективность работы на предприятии 8
1.1 Сущность социально-психологического климата на предприятии 8
1.2 Факторы, определяющие социально-психологический климат на предприятии 16
2 Анализ состояния системы управления персоналом в ООО «Торговый дом «Источник 2015» 19
2.1 Характеристика ООО «Торговый дом «Источник 2015» 19
2.2 Анализ кадрового состава 24
2.3 Анализ социально-психологического климата 29
3 Разработка рекомендаций, направленных на создание благоприятного психологического климата 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 49










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match