ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ ………5
1.1 Понятие социально-психологического климата и его роль в организации ….5
1.2 Структура социально-психологического климата………………………10
1.3 Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата……………………………………………………15
1.4 Роль руководителя в формировании благоприятного социально-психологического климата……………………………………………………..18
Выводы по главе 1……………………………………………………………….25
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В СИСТЕМЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ПЕРСОНАЛА КФХ «ПРУДОВОЕ».. 26
2.1 Общая характеристика КФХ «Прудовое» ……………………………… 26
2.2 Анализ социально-психологического климата КФХ «Прудовое»……..28
Выводы по главе 2……………………………………………………………..37
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КФХ «ПРУДОВОЕ»… 38
Выводы по главе 3……………………………………………………………….43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..48
ПРИЛОЖЕНИЕ А Структура КФХ «Прудовое» ……………………………..51
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Тест общей оценки психологического климата коллектива …52
ПРИЛОЖЕНИЕ В «Первичные данные диагностики» ………………………60
ПРИЛОЖЕНИЕ Г «Анкета для исследования социально-психологического климата коллектива» ……………………………………………………………62
ПРИЛОЖЕНИЕ Д «Положение об адаптации персонала»……………………64