Оглавление
Введение ………………………………………………………………………….3
Глава 1 Теоретические вопросы изучения психологических условий подбора и подготовки персонала 7
1.1 Эволюция научных подходов к профотбору ……………………………….7
1.2 Анализ современного состояния подходов к исследованиям в области подбора и подготовки персонала ……………………………………………………………13
1.3Технологии профессиональной подготовки персонала ……………………23
Глава 2 Эмпирическое изучение особенностей профессионального подбора и подготовки персонала……………………………………………..32
2.1 Цель, гипотеза и задачи исследования……………….……………………..32
2.2 Методика исследования……………………………….…………….………34
2.3 Результаты исследования…………………………….……………….……..41
2.4 Обсуждение результатов исследования………………….…………………59
Выводы…………………………………………………………………………..65
Заключение………………………………………………………………………69
Список литературы………………………………………………………….….72
Приложения………………………………………………………………………77