Системы оплаты труда

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Гражданское право | Количество листов: 26

Кроме того, помимо рабочих, изготавливающих металлические детали и заготовки, на предприятии работают прочие сотрудники (например, бухгалтер, охранники и прочие). Договор с этими рабочими заключается на основе рабочего дня или количества смен. Это означает, что их заработная плата не зависит от количества подписанных бумаг или пойманных нарушителей, но зависит от количества проработанного времени. Никаких премиальных и повышений эти договоры не предусматривают. Иными словами, перед нашими глазами пример простой временной системы оплаты труда.

Введение
Глава 1. Современные виды оплаты труда и системы заработной платы работников
1.1 Сущность оплаты труда работников
1.2 Принцип систем оплаты труда
1.3 Виды систем оплаты труда
Тарифные системы
Сдельная система оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда
Смешанная система оплаты труда
Глава 2. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации
2.1 Принципы правовой организации оплаты труда
2.2 Рекомендации по установлению систем оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений на 2021 г.
Глава 3. Практическое применение теоретических материалов на примере организации оплаты труда на примере АО «СПЕЦЛИТ»
3.1 Анализ систем оплаты труда организации АО «Спецлит»
Заключение
Список использованных источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы