Система управления персоналом на примере предприятия ООО «Алхимия»

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 30

Организация представляет собой систему, координируемой деятельность двух и более людей для достижения общих целей. Это именно система координируемых деятельностей, поскольку люди могут смениться, но институированная система ролей, сохраниться. Группы людей, созданные по воле руководителей, для достижения целей организации, называются формальными. Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие, для достижения определенных целей, называется неформальной группой(организацией).

Введение
Глава 1. Теоретические подходы к построению системы управления персоналом.
1.1 Система управления персоналом на предприятии
1.2 Формирование системы управления персоналом
Глава 2. Практическая часть. Характеристика и оценка системы управления персоналом на ООО «Алхимия».
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Характеристика системы управления персоналом на предприятии ООО «Алхимия». Проблема кадрового менеджмента
Глава 3. Аналитическая часть. Предложения по совершенствованию. системы управления персоналом на ООО «Алхимия».
3.1 Рекомендации решению проблем по совершенствованию системы управления ООО «Алхимия»
3.2 Мотивация персонала, разработка и внедрение
Заключение
Список используемой литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы