Система управления персоналом ПАО «Газпром»

Система управления персоналом ПАО «Газпром»

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 32

ель данной работы состоит в изучении и разработке эффективной технологии отбора персонала при приеме на работу. Объектом исследования является ПАО «Газпром». Предмет исследования – методы отбора персонала


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Теоретические основы оценки и отбора кандидата при приеме на работу…………………………5
1.1. Понятие и сущность оценки кандидатов……………………………………5
1.2. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов…………………13
ГЛАВА 2. Анализ системы управления персоналом ПАО «Газпром»………20
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия………………………20
2.2. Система оценки и отбора персонала при приеме на работу в ПАО «Газпром»…………………23
2.3. Совершенствование технологий при приеме на работу………………….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………31










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match