Система управления карьерой в ЗАО «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ»

Система управления карьерой в ЗАО «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ»

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 35

Цель работы – изучить процесс управления карьерой персонала в организации, как комплексную технологию, направленную на развитие способностей работников, накопление ими профессионального опыта и рациональное использование их потенциала, как в интересах сотрудников, так и в интересах организации.


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
Глава 1. Карьера как объект управления…………………………….5
1.1 Понятие деловой карьеры…………………………………………………….5
1.2. Этапы управления карьерой в организации……………………………….14
Глава 2. Анализ системы управления карьерой в ЗАО «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ»………………………………20
2.1. Краткая характеристика организации……………………………………..20
2.2. Анализ системы развития карьеры в ЗАО «Региональные электрические сети»………………………………………………………………………………22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………32










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match